2017年3月17日上午，亚洲业务部党支部组织召开了专题组织生活，公司党委委员、副总经理王小兵出席会议，会议由支部书记丁家仁主持。公司纪委委员张智杰、党群工作部刘立勋参加会议。
会上，丁家仁同志通报了支部对照检查材料，并就支部查摆的如政治理论学习形式单一、与员工沟通不够、对青年员工培养力度不够等问题，提出了整改措施。支部将以问题为导向，探索更加有效的理论学习方式，进一步加强与员工的沟通和交流；更加注重团队建设，促进以老带新，经验共享。
随后，丁家仁同志以“四讲四有”为标尺，带头剖析了自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足。支部党员依次进行了个人对照发言、自我批评，其他同志进行批评帮助。思想认识的问题、工作方法的问题、联系和关心群众的问题、团队建设的问题、年轻人培养的问题、工作主动性的问题、学习和培训的问题、现场调研的问题……每位党员在自我批评时，都抓住要害，深入剖析，深挖根源，并提出整改措施。在批评与自我批评中，大家坦诚相见，从大局出发、从工作出发，推心置腹、真诚帮助，使在场每位同志都深受教育和感染。
王小兵同志对大会进行了点评。他首先肯定了专题组织生活会的质量，认为会议准备充分，查摆问题比较准确，批评与自我批评比较中肯。他指出，支部要把贯彻落实从严治党放在工作的首位，要提高认识、加强学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习十八届六中全会和十八届中纪委七次全会精神以及全国国有企业党的建设工作会议精神。同时，要结合公司业务转型的大局，通过学习部门追踪和实施的数个投资项目的经验和教训，熟悉投资业务的相关知识。部门要进一步注重团队建设，通过开展各项活动，进一步提高团队的凝聚力、战斗力和归属感。王小兵强调，这次组织生活会后，每位党员要认真对待同志们的批评和建议，把正确认识落实到行动上，制定相应的措施进行整改落实，确保组织生活会取得实效。【明升88】
责任编辑：李蕴华
